Категория: Ежедневные вопросы

Инструкция для сотрудников, как залог качественной работы. 0

Инструкция для сотрудников, как залог качественной работы.

Следующий важный момент – это по поводу инструкций для сотрудников. Есть такая вещь, как бизнес-процессы. По-хорошему, надо иметь инструкцию для каждого сотрудника. Помню давно у меня мысль появилась, чтобы все работало, как система –...

За что ценят сотрудников в первую очередь 0

За что ценят сотрудников в первую очередь?

Думаешь за исполнительность ценят сотрудников, профессионализм, трудолюбие, то, что ты написал бы в своем резюме. Или какие-нибудь достижения, регалии, профессиональную составляющую. Любого сотрудника, на самом деле, ценят только за одну вещь, за одну составляющую...

0

Мотивация труда работников. Как и чем можно замотивировать?

Есть нюанс интересный по материальной мотивация труда работников. Представь, что у тебя есть две возможности. К примеру, ты берешь какого-то человека, по рынку он стоит тысяч 20-25 рублей за свою работу. То ли ты...

Коворкинг место для твоего инфобизнеса выгодно и эффективно. 0

Коворкинг место для твоего инфобизнеса: выгодно и эффективно.

Если у тебя свой собственный бизнес, не обязательно снимать какие-то крупные офисы. Вначале я просто работал в кафе, приходил на 2-4 часа, работал, выполнял задачи. Когда увидел, что надо больше такого времени, потому что...