Скрытые и видимые риски в жизни. Скрытые риски испортят тебе жизнь!

В данной статье я расскажу о видимых и скрытых рисках в нашей жизни. В первую очередь это будет касаться вопросов заработка денег, этому посвящен вопрос YouTube-канала.  В чем нюансы, которые многие люди не понимают. К примеру, если ты занимаешься бизнесом, у тебя сразу появляются видимые риски. Резко упал трафик, стало мало клиентов или что-то поломалось, люди не могут заплатить. Ты сразу в течении дня это заметишь, эти видимые риски. В любой системе, когда у тебя что-то постепенно меняется, ты сразу замечаешь. Все замечательно, потому что ты живешь в рамках видимых рисков, на них оперативно реагируешь. Ты можешь корректировать и улучшать, это безопасная система, потому что ты оперативно видишь обратную связь. В своем бизнесе ты сразу видишь, когда стало меньше денег, и надо выяснить, почему. Например, в инфобизнесе ты запустил какую-нибудь продажу, но почему-то люди не покупают. Вопрос возникает сразу же, доходят ли до них письма? Если доходят, то сколько людей открывают эти письма. Если открывают, сколько людей кликает по ссылке, сколько потом переходит на рекламный текст, а срабатывают ли кнопки в этом рекламном тексте, чтобы можно было оплатить и так далее. То есть всю цепочку последовательно смотришь, эту воронку продаж. И таким образом сразу определяешь, где у тебя проблема. То есть риски, что что-то может не сработать, всегда существуют, но при этом, они видимые, а не скрытые риски. Ты можешь быстро проанализировать и быстро на них отреагировать. Если ты видишь, что работает техническая часть, статистика, а люди не покупают, значит предложение плохое, надо его отменить, следующее включить, все очень просто.

Эта система наиболее выгодна, наиболее безопасна, потому что риски сразу видны, ты на них можешь оперативно реагировать, скорректировать все в рамках одного-двух дней. Система со скрытыми рисками — это рискованная система, потому что там что-то может измениться и в рамках недель, месяцев или года, а ты этого не заметишь. Рассмотрим вопрос наемной работы. В чем заключается проблема? Присутствуют скрытые риски, когда ты работаешь в рамках какой-то компании. Возьмем наших родителей, которые считали, что самый лучший вариант в жизни — это когда у тебя одна квартира и одна работа на всю жизнь. Ты в рамках этой кампании работаешь всю жизнь, и соответственно, будет тебе счастье. Эти стереотипы раньше прекрасно работали, в том числе и за границей. Было много людей, которые всю жизнь посвящали работе в одной компании, прямо до пенсии и были счастливы, это было для них безопасно. Но сейчас проблема в том, что российский рынок очень быстро меняется. В любой момент компания может закрыться, обанкротиться, ее могут перекупить, там могут сократить сотрудников, продажи в любой момент упасть. То есть много всяких параметров, которые находятся вне твоего контроля. А о любых проблемах, которые случаются в компании, наемный сотрудник узнает в самый последний момент, когда директор или кадровик скажет, что его увольняют, вот они скрытые риски. Просто поставят перед фактом, что тебя увольняют, потому что вакансия закрыта, не прошел аттестацию или еще что-нибудь. Эта система со скрытыми рисками. Твоя проблема в том, что ты исходишь из предыдущей статистики, что много лет это было безопасно, давало какие-то деньги, ты рассчитываешь, что со временем тебя повысят, будут больше платить денег. Ты берешь ипотеку, машину в кредит, заводишь семью, ребенка, траты твои растут. Ты исходишь из предыдущей позиции, что много лет было все хорошо, постепенно тебя повышали, все было стабильно, тебе регулярно каждый месяц на карточку падали денежки, до тех пор, пока в любой момент это не поменяется, и тебя не уволят. То есть наличие регулярной статистики за прошлые годы, что все было хорошо — это не является гарантией от скрытых рисков, что завтра вдруг что-то не произойдет. Потому что быстро меняется рынок, условия, экономика на российском рынке. То есть много параметров, которые ты не отслеживаешь, и не контролируешь, не понимаешь, что там происходит, и узнаешь обо всем в последний момент, это скрытые риски. Это напоминает мне ситуацию, когда берут маленького поросенка, помещают в теплый сарайчик, дают чистенькую подстилку, вычищают каждый день его домик, вкусно кормят, чтобы он рос, дают всякую подкормку. Он растет, все замечательно у этого поросенка, казалось бы, его статистика показывает, что все хорошо. Вчера было все хорошо, неделю назад, о нем заботились, все прекрасно, но потом наступает момент, когда этого поросенка режут на мясо и сало, и это происходит внезапно. Так же происходит и с наемными сотрудниками. Они исходят из позиции, что все было хорошо месяц назад, год назад, так же было и у их родителей, не берут в расчет скрытые риски, а потом вдруг выясняется, что жизнь кардинально поменялась, все совершенно не так, в любой момент могут уволить, сократить вакансию, компания может закрыться, разориться, условия на рынке труда могут поменяться. А у тебя есть постоянные затраты, которые нарастают из года в год. Может получиться, что тебя уволят, а у тебя каждый день очень большие расходы, либо ипотека, либо арендуешь квартиру, либо надо платить какие-то кредиты. У тебя семья, ребенок, при этом нет никаких у тебя запасов, накоплений, ты не можешь быстро найти работу, это реально большая беда. То есть надо уметь анализировать эти скрытые риски, они всегда есть в системе. Проблема любых систем, в том числе экономическая, чем дольше нет какой-то корректировки в системе, тем она потом будет жестче. Потому что система постепенно изо дня в день, из недели в неделю, из месяца в месяц сама себя как-то корректирует либо в худшую, либо в лучшую сторону. Постепенно идут изменения, когда они заметны, на них можно отреагировать, что-то предпринять. Либо система сидит в неком затишье, и чем дольше она сидит, тем потом сильнее будет корректировка. Так происходит на рынках акций, на валютных рынках и так далее, в экономике тоже самое. Чем дольше какое-то затишье, тем более сильные потом пойдут корректировки. Это касается и наемных людей. Их увольнение будет всегда в самый неожиданный момент, это будет внезапно.