Стеклянный потолок в карьере испортит вам жизнь!

В данной статье я расскажу о том, что стеклянный потолок в карьере испортит тебе всю жизнь. Многие об этом не знают, не догадываются, до пенсии не видят, но это беда тех, кто работает на наемной работе. Смысл стеклянного потолка в карьере заключается в следующем. Если в регионах у наемного человека зарплата низкого уровня в районе 10, максимум 15 тысяч рублей — это потолок. Средней квалификации сотрудник может выполнить алгоритмы самостоятельно, ему начальник в виде надзирателя не нужен. Этот человек может в регионе зарабатывать 30 тысяч рублей. Начальники начинают зарабатывать от 50 тысяч рублей. В городах миллионниках эту цифру надо умножить на 2. Для того, чтобы хорошо жить, тебе надо для начала заработок в 100 тысяч рублей. Надо обеспечить свою текущую жизнь, чтобы было, где жить, что одеть, было нормальное питание, поездки для отдыха, машину купить. Если живешь в регионе,  ты должен стать начальником. Для этого надо работать минимум 5-10 лет. Если тебе будет везти, кто-то будет дальше тебя проталкивать по связям, если ты будешь все время на своей работе, тогда лет через 10 выйдешь на 100 тысяч.

Проблема стеклянного потолка в карьере в том, что большинство людей не выйдет на такой заработок. Они так и остаются на нижних позициях. Я наблюдаю за многими знакомыми, с кем я раньше учился, кто кем работает. Как были они раньше на самых низших позициях, так и остаются. Им сейчас  лет по тридцать с лишним. Когда тебе 20 лет, можно пойти на низшую позицию для старта, никаких претензий нет к человеку. Ты начал зарабатывать свои первые деньги, это замечательно. Но когда ты в 30, 40 лет зарабатываешь такие же деньги на самой низшей позиции, полное уродство. Именно стеклянный потолок в карьере многих держит. Чтобы занять высокие позиции на наемной работе, надо серьезно заниматься построением карьеры, или иметь хорошие связи, чтобы тебя сразу поставили на хорошую позицию. Поэтому большинство так и остается на самых низких позициях. Этот стеклянный потолок их давит и сдерживает, никакого движения нет. Когда тебе 30, 40 лет, то надо семью обеспечивать, квартиру купить, а у тебя нет денег. В этом большая проблема. А если ты строишь свой собственный простой бизнес, то заработать 50-100 тысяч рублей в месяц легко.  Предприниматели, которые зарабатывают 100 тысяч в месяц — это неудачники, у которых не идет бизнес, им не везет. Если на наемной работе ты за эти 100 тысяч будешь рваться, то в бизнесе эти 100 тысяч ты получишь, за полгода. Бизнес будет у тебя работать и давать 100 тысяч рублей в месяц. Понимаешь в чем разница? Поэтому проблему стеклянного потолка в карьере, которая существует на наемной работе, многие не понимают, и этим прекрасно пользуются владельцы бизнеса. Наемные сотрудники не понимают этот момент. Они, как сидели на своей низшей позиции, так всю жизнь до пенсии там будут зарабатывать копейки. Поэтому тебе решать, что делать.