Расскажу как много заработать в интернете продюсированием стесняющихся тренеров

Просмотров: 304

Поделиться

Как много заработать в интернетеТретья модель как много заработать в интернете – продюсирование. Актуальна для тех, кто не хочет сам вести тренинги. Ты можешь организовывать все процессы, понимать бизнес-логику, просчитывать модель как много заработать в интернете и нанимать других тренеров.

Тренер тратит много времени на создание тренингов и их проведение. Кроме того, ему приходится отвлекаться на другие задачи: писать тексты, решать финансовые вопросы, заниматься привлечением трафика. Нужно везде успевать. Одному это делать сложнее. Продюсер экономит время тренера, его задача – создать качественный тренинг и проводить его. Всеми остальными вопросами как много заработать в интернете занимается продюсер. Вместе вы заработаете намного больше денег, так как тренер, который делает все в одиночку, получает только 200-300 тысяч рублей в месяц.

Здесь встречается два варианта партнерства. Первый – это когда и тренер, и продюсер нулевого уровня. Развитие в этой ситуации происходит только за счет мощного стимула.

Второй вариант – взять опытного тренера и подготовить много обучающих курсов. Иногда вместе с ним удается работать в течение длительного времени. На начальном этапе опытного специалиста ты вряд ли наймешь. Для этого ты должен иметь стаж продаж, свое понимание бизнеса и уровень более высокий, чем у того, кого ты привлекаешь.

Договорись с тренером о сотрудничестве на определенный период, по итогам которого вы решите, продлевать ли его. Если партнер не  старается, то удерживать его не стоит, потому что плохой продукт продается намного сложнее. Появятся недовольные клиенты, станет больше запросов на возврат денег за курс.

В России для продюсирования выбирают тренеров, которые уже зарабатывают как минимум 200-300 тысяч рублей в месяц. Это показатель того, что у человека есть линейка продуктов на продажу, начальный опыт ведения тренингов и минимальная аудитория. Задача продюсера – увеличивать продажи и допродажи, усиливать рекламные тексты, повышать цены и так далее и таким образом отстраивать модель. У него в этих делах как много заработать в интернете намного больше опыта, чем у тренера. 

Все, кто продюсирует в теме инфобизнеса известных личностей, – это опытные люди. Они сами вели тренинги в свое время, понимают тематику в деталях, знают процессы и механизмы заработка денег.  Опытный продюсер обычно видит всю бизнес-модель, умеет считать, знает, как организовать процесс и упаковать продукт, как проводить тренинги, какие создавать форматы. Он направляет тренера, у которого есть контент по какой-либо теме. Продюсер продает этого специалиста, потому что сам тренер, как правило, делает это плохо.как много заработать в интернете

Заранее договоритесь, как много заработать в интернете и как вы будете делить деньги. Они нужны на жизнь продюсеру и тренеру, а также на оплату сервисов и покупку рекламы. Кроме того, надо разграничить зоны ответственности. Задача продюсера – продавать, заниматься трафиком, рекламными текстами, линейкой продуктов, ценообразованием, приемом денег, оплатой налогов. Короче говоря, финансовой стороной. Задача тренера как много заработать в интернете – по требованию продюсера создавать тренинг, решающий определенную проблему клиента, и проводить его так, чтобы все оставались довольны.

В качестве варианта KPI для тренера можно выбрать количество запросов от клиентов на возврат денег за тренинг как много заработать в интернете. Потому что такие обращения все равно будут. У меня они составляют 2%, у некоторых российских инфобизнесменов – до 8%.  За рубежом он доходит до 30%, потому что продажи там очень навязчивые, агрессивные. Если возвратов слишком много, выше установленного порога, – это плохо. Значит, продукт некачественный.

Как оценить качество продукта? В конце тренинга всем проходившим его клиентам продюсер обязательно высылает анкеты для заполнения с 5-10 вопросами такого типа: «Довольны ли вы качеством тренинга?», «Устраивают ли вас технические моменты?» и так далее. Ты получишь обратную связь, при этом не будешь постоянно сидеть рядом с тренером и слушать, как он ведет тренинг.

Либо попроси клиентов оценить по пятибалльной шкале, получили ли они решение своей проблемы на тренинге, а также ряд значимых для тебя параметров. Например, тренера, площадку, звук, видео, время проведения тренинга. Параметры оценки можешь дополнять и менять. 

Проанализируй средние показатели от тренинга к тренингу как много заработать в интернете. Ты поймешь, где у тебя нормальная ситуация, а где и за счет чего ее надо исправлять. Может быть, пора расстаться с тренером, потому что он зазнался и стал работать хуже, и найти другого специалиста.


Поделиться

Вам понравиться

50 комментариев

  1. Ольга:

    Акценты расставлены верно. Да, сейчас такая ситуация, что многие хотят найти стабильную работу в интернете. Но не у всех есть врожденные навыки, что бы работать тренером. Вот для таких случаев, и будет эффективно применяться продюсирование. Нет ничего зазорного, что какие-то нюансы новичок может не знать. Хорошо, когда есть возможность, обратится к опытному тренеру за помощью, и восполнить пробелы. Более того, можно переложить на него часть работы, и параллельно перенимать опыт. Это уже вопрос саморазвития, ведь в тренинговом бизнесе, нельзя стоять на месте. Важно, что бы у новичков было понимание этого процесса.

  2. Светлана:

    Тренер, наверное, больше творческий человек, он создаёт продукт и развивает его качества. А продюсер больше по технической, финансовой стороне должен быть продвинутым специалистом.

  3. Виктория:

    Ключевой момент в продюсировании, это наличие большого опыта у тренера. Надо понимать, что наибольшая эффективность может быть обеспечена тренером, который сам давно и стабильно зарабатывает. Поэтому, надо подойти к этому вопросу очень тщательно. Ведь речь идет о вашей работе, и начинать надо с правильных шагов, которые дадут быстрый результат. У каждого тренера, который уже давно работает в инфобизнесе, должно быть свое портфолио. А точнее, материалы с реальными наработками, а так же список клиентов и тренеров, которых он продюсировал. Это сразу расставит все по своим местам.
    Для опытного тренера не будет проблемой, что бы продавать информационный продукт, и искать для этого нужное количество клиентов. Все это основные моменты, в которых новичок может легко запутаться. В общем, в тренинговом бизнесе, очень важна роль наставника. Это, по сути, командная работа, которая принесет пользу, особенно в долгосрочной перспективе. Надо только не лениться, и ставить амбициозные цели. А уж тренер с опытом, без промедлений сумеет организовать хороший трафик из запросов. Именно такую организацию совместной работы, можно назвать наиболее продуманной и эффективной.

  4. Варвара:

    Я так вижу, что тренер — как автор книги, а продюсер — как её издатель. И от первого, и от второго зависит успех.

  5. Инна:

    Всё правильно написано. Каждый должен заниматься своим делом. Тогда в тандеме это принесёт плоды, точнее деньги. Только сразу обговорить все детали и тонкости. И оба заинтересованы в успехе и качестве работы друг друга. И здесь важно плыть в одном ритме, чтобы вкусы совпадали.

  6. Ангелина:

    Я думаю, что насколько бы сильно не был заинтересован продюсер, без профессионального тренера не обойтись. Ведь по сути тренер созидает, а продюсер развивает. Разумеется, чтобы выходить на приличной доход нужно постоянно развиваться, ведь если этого не делать даже самый топовый тренер не поможет. Эффективность работы будет зависеть всегда от обоих. Интересная тема и очень актуальная в данный период.

  7. Яна Воробьева:

    Сейчас это действительно актуальная тема. И очень хорошо, что есть такая возможность заработать себе и помочь заработать другим. Полезная статья для тех, кто не знает с чего стоит начинать.

  8. Анна:

    Согласна , сейчас очень трудно заниматься всем сразу. Нужно делить обязанности с помощником для того чтоб увеличить прибыль и своё время на отдых, например. Деление обязанностей — один из путей к большому успеху.
    Вообще, я считаю, что это не стыдно — обращаться за помощью к более опытным людям. Это наоборот, похвально. Если тебя кто то продюсирует, то ты набираешься опыта, которого нигде больше не получишь. И за такой опыт не жалко отдать большие деньги.
    И Сделайте пожалуйста статью о том, на каких интернет- площадках Можно найти хорошего продюсера. Ведь сейчас очень много ложной информации в интернете. Заранее спасибо!

  9. Андрей Петров:

    Не даром говорят: «Одна голова хорошо, а две лучше». Когда есть возможность распределить обязанности и работу, тогда работа будет проходить эффективнее и приносить стабильный доход.

  10. Ольга:

    Да, быть стесняющимся или косноязычным, или непривлекательным, или неуверенным в себе тренером повлияет негативно на успех работы.

    • илья78:

      Ольга, тогда зачем вообще становиться тренером? Личность оратора тренингов подразумевает под собой харизму и умение слаженно и четко разговаривать. Если все не так, то тут даже продюсер не поможет — никто из аудитории не будет слушать такого «косоязычного» оратора, не то что проникнуться к нему доверием. Лучше уж идти сразу в другое русло, раз это не дано

  11. ЕЛЕНА:

    Все должны делать профессионалы и с этим я полностью согласно. На современном этапе развития инфо бизнеса к сожалению встречаются «неудачи», когда тренер может много дать клиенту, но из-за неумелой организации процесса приходиться отвлекаться на технические проблемы и, в точности до наоборот, когда тренинг или курс красочно раскручен, а «внутри» пустышка, без полезной начинки. Важно для ожидания результативности обучения, чтобы в итоге клиент остался доволен, грамотный синтез навыков и умений обеих сторон.

  12. Да, мне кажется это один из лучших версий дохода на данный момент. Главное — знать своё дело, доносить нужную и точную информацию! А то сейчас столько воды в сети, что и не знаешь стоит или нет вникать в это. А по факту, знай своё дело, и будет успех !

  13. Дарья:

    Разделение обязанностей по такому принципу, это верный подход к работе. Ведь всегда есть задачи, которые у одного человека получается решать быстро, а у другого могут возникнуть трудности. Связка тренера и продюсера, это тандем, который может брать и выполнять по-настоящему солидный объем работы. Очень важным фактором является то, насколько тренер и продюсер, могут дополнить друг друга. Решающим фактором, как и в любом другом деле, будет выступать опыт. Когда есть четкое понимание, какие тренинги надо создавать, и как именно их эффективно продавать. Вот тогда, работа будет приносить реальные деньги.
    Конечно, новичку лучше не браться за работу продюсером, ведь, прежде всего, нужен опыт и конкретные результаты. Но как цель на перспективу, такую возможность надо всегда рассматривать. Опытного тренера сразу видно, у него есть, что продемонстрировать. Для новичка очень важно, работать с опытным напарником. Во-первых, это даст хорошую прибыль, а во вторых, позволит избежать распространенных ошибок. Спешит с выбором тренера для продюсирования, уж точно не стоит. Ведь на кону ваше благосостояние, и репутация среди клиентов. Всегда надо смотреть, что предлагает тренер. Это должен быть материал по сути, а не только лишь упаковка.

  14. Марина:

    Я читала статью и мне вспомнился библейский пример. Когда Господь призвал Моисея вывести евреев из египетского плена, тот заупрямился и сказал, что не умеет говорить. И тогда Бог сжалился над ним и дал ему продюсера — брата Аарона, который говорил к народу вместо Моисея. Так что этот опыт идёт к нам из древних веков. Действительно, не каждому дано быть красноречивым оратором.

  15. Семен:

    Статья заинтересовала. Я не хочу сам вести тренинги и хочу воспользоваться вашими советами.

  16. Богдан:

    В целом данная статья не только имеет свою логику, но и экономическое обоснование. Ведь если продюсер — это по сути дела маркетолог и PR-менеджер, то тренер, который непосредственно проводит лекции — это хороший оратор и в их сотрудничестве всегда был и будет смысл. один будет разрабатывать концепцию, лендинги и прорабатывать механизмы реализации, второй же будет об этом красочно рассказывать так, чтобы ему поверила аудитория.
    По сути — это 2 разных специализации, ведь не каждый хороший продюсер умеет говорить и не каждый хороший оратор умеет достучаться своими текстами до публики, учитывая это — тандем может быть идеальный даже у полных новичков, в чем я с автором статьи могу полностью согласиться.
    Оценка же подобной работы в тандеме, как правильно было замечено, будет получена путем анкетирования, то есть изучением мнения клиента о тренинге, снова же с помощью продуманных вопросников маркетолога. И только тогда действительно можно понять насколько выгоден подобный тандем и кто виноват в ошибках, это достаточно просто. Ну а далее кому-то из двоих придется делать выбор — дорабатывать свои идеи либо же менять партнеров и то, и другое в разных случаях будет всегда приемлемым, хотя если хотя-бы 60% публики у вас осталось и минусы в ваших тренингах составляют не более 60-70%, то стоит все же сотрудничать и далее, просто дорабатывая погрешности и учитывая мнения аудитории.
    По поводу работы с тренером, хотелось бы отменить этот момент особо, ведь иногда даже продюсер написав хорошие тексты, рекламу, лендинги, рекламируя свои тренинги, может пострадать именно от неопытного тренера, который не владеет моментами коммуникации с большой публикой, не умеет доносить идею до аудитории и не владеет основами психологии (НЛП, коммуникацией, постановкой речи, выборкой слов и т.п.). Тогда насколько хорошим бы не был продюсер, такого тренера не услышит аудитория. А иногда бывает и на оборот, плохой продюсер, находит хорошего тренера, который умеет коммуницировать с любой публикой и даже не совсем хорошие и поучительные тренинги «заходят» слушателям на «Ура!»
    Сама идея такого сотрудничества и заработка на нем, является одной из лучших, в чем я уверен. Ведь профессиональный оратор и лучше, когда это еще и психолог, никогда не станет пиарщиком и маркетологом, а в тандеме эта пара может заработать гораздо больше чем по отдельности и с этим, я полностью соглашусь с автором.

  17. Игорь:

    Здесь есть свои проблемы, например, как убедить опытного тренера, что ему нужен продюсер? Допустим, тренер имеет 200 тысяч в месяц, его эта сумма вполне устраивает, делиться не хочет, получается, что от раскрутки доход должен минимум на сто процентов увеличиться и это при условии, что тренер будет забирать большую часть этого дохода.
    Я думаю, что неопытному продюсеру лучше брать в раскрутку начинающего тренера, разумеется толкового, и который уже имеет хоть какую-то клиентскую базу.
    Можно заниматься раскруткой сразу нескольких тренеров, тогда доход будет идти не последовательно, а параллельно, плюс, если какой-то проект окажется убыточным, то за счет других все равно заработаешь.

  18. Максим:

    Когда дуэт слаживается из двух умных, целеустремленных и трудолюбивых людей, тогда обязательно будет сопутствовать успех и удача. Можно добиться желаемого результата и получать хорошие девиденты. Не так много людей, которые могут похвастаться своим успехом в работе или же занятии любимым делом. У многих тренеров есть много идей, которые они хотят воплотить в жизнь и донести до определенной аудитории, но они по каким либо причинам не могут продвинуться дальше. И тут на помощь придет продюсер, который может и умеет это делать. Хороший трудовой союз, поможет качественно выполнять свою работу.

  19. Руслан:

    Смешное понятие — стесняющийся тренер. Это он настолько крут, что ему просто некогда заниматься организацией…

  20. Елена:

    Таких людей — опытных, продвинутых продюсеров — наверное в разы меньше, чем тренеров. Характер надо иметь пробивной.

  21. Статья весьма полезная, но, как по мне, здесь не указаны основные сложности работы продюсером, а именно трудности, возникающие на этапе старта. Достаточно часто продюсер начинает развиваться в паре со знакомым или другом, который обладает некоторыми полезными знаниями, но не может найти пути их донесения до кого-либо, являясь тем самым тренером. Но друг такой есть далеко не у всех, а незнакомые, уже установившие первые контакты тренеры явно не согласятся стать ведомыми пока никем не известным продюсером. Плюс на «простой заработок без вложений в интернете» это точно не похоже: продюсер должен взять на себя абсолютно все заботы.

    Недостаточно иметь юридическое или экономическое высшее образование, ведь требуются максимально разносторонние навыки. Юридическое оформление тренингового бизнеса, создание инфопродукта, правильный выбор финансовой модели, организация приёма платежей, создание неповторимого имиджа, набор подписной базы, настройка сайта — всё это лишь малая часть тех фундаментальных вещей, что должен первостепенно выполнить любой продюсер.

    Более подробно стоит остановится на создании неповторимого имиджа. В последнее время всевозможных тренингов развелось превеликое множество, поэтому лишь преподнесения знаний в выбранной области недостаточно. Человека, видящего сотни однотипных предложений в интернете, явно привлечёт чем-то выделяющийся, имеющий интересную историю вариант. Из-за этого современные продюсеры придумывают примечательные, а иногда и вовсе трагичные предпосылки, объясняющие запуск того или иного тренингового проекта. Слагаются лозунги, образуются логотипы, содержащие оные в себе.

    Помимо всего прочего, следует осознавать, что отношения «продюсер-тренер» почти всегда равносильны отношениям «отец-ребёнок», ведь продюсер — это организатор, наставник, берущий на себя все тяготы ведения подобного рода деятельности. Если тренер этот факт признавать отказывается, то могут возникнуть серьёзные проблемы, грозящие скоротечным разрывом отношений.

    В итоге, работа продюсером может оказаться прибыльной и интересной, но придти к ней спонтанным желанием, надеясь на быстрый результат, — невозможно. Она требует полной отдачи и больших усилий, а также, что немаловажно, надёжного партнёра, понимающего своё положение и поддерживающего концепцию организатора.

  22. Ольга Назарова:

    Такой вариант мне кажется наиболее оптимальным. Ведь, как известно, не все талантливые организаторы могут свободно работать с аудиторией, и проводить тренинги. Вот для этого и понадобится продюсирование. Да, есть тренеру, которые могут замкнуть все процессы на себе, и при этом успешно справляться со всеми задачами. Но так бывает далеко не всегда. Работая в связке, можно выйти на очень хороший уровень эффективности. А ведь от этого зависит доход. Сама идея продюсирования мне нравится, я вижу в ней хороший перспективы. Лично для себя, я бы выбрала именно такой формат взаимодействия.

  23. Надежда:

    В общем-то я согласна с автором статьи, но думаю, что если тандем продюсер-тренер не соответствуют друг другу по уровню профессионализма толку будет мало. Когда один тянет другого это не дело.

  24. Светлана:

    Продюсер должен не просто продвигать и организовывать. Он должен хорошо разбираться именно в твоей нише.

  25. Милана:

    Проблема большинства начинающих тренеров в том, что они не умеют/не хотят делегировать часть своих задач продюсеру. А ведь на зря говорят, что время — это деньги) И вместо того, чтобы пытаться решить сто дел самому, намного эффективнее поручить их опытному специалисту. Я вообще считаю, что каждый должен заниматься своим делом. Тренер — разрабатывать инфо-продукты, проводить тренинги, вдохновлять людей на новые свершения. А продюсер, в свою очередь, организует рабочий процесс так, чтобы тренеру не пришлось заморачиваться ничем, кроме творчества! В итоге все остаются в выигрыше, при условии, что и тренер, и продюсер, находятся на одном уровне.

  26. Лара:

    Соглашусь в том, что можно быть талантливым тренером, способным привлечь огромную аудиторию и при этом мало понимать в финансовой стороне дела, в дебетах-кредитах и т.п.. Стать продюсером хорошего тренера очень даже выгодное дело, при том и для одного, и для другого.

  27. Иван:

    Продюссер тренеров — перспективный, но не простой заработок, тренеры склонны «ловить звезду и снижать требовательность к себе.

  28. Виктор:

    На этом и правда можно много заработать и как мне кажется потолка как такового здесь не существует. Все зависит скорее от тематики продаваемого продукта и насколько широкой публике он будет актуален. Потому что одно дело, если вас будут учить условному бухгалтерскому учету и оптимизации рабочего процесса или игре на флейте. Деньги будут и там и там, но суммы разные. А еще нужно хорошенько выбрать рекламную площадку, потому что везде сидят разные возрастные категории. Сравнить тот же Тик Ток и Фейсбук. Я все это к чему, деньги заработать нужно, но не стоит забывать о постоянном анализе своих действий.

  29. Станислав:

    В данный момент это вправду важная информация. И довольно отлично, собственно что есть эта вероятность заработать для себя и посодействовать заработать иным. Нужная заметка для тех, кто не понимает с чего стоит начинать.

  30. Алина:

    Собственно, как видно из статьи она написана довольно неплохим экономистом, который увидел проблему и взаимосвязь, между умением говорить, находить контакт с публикой и заинтересовывать — и в то же время не умением писать тексты, подавать себя публике, находить нужную аудиторию. Конечно же такому человеку может помочь продюсер, а продюсеру в свою очередь важно найти именно такого человека, аудиторию и создать ему рекламу в нужном русле, только тогда такое сотрудничество принесет максимальную прибыль обоим, при этом гораздо большую, чем если бы эти 2 человека работали в одиночестве. Раскрытые в статье вопросы, касаются именно заработка продюсированием и это довольно сложно, ведь для продюсера важно найти не знаменитость, которая уже и так зарабатывает на инфо-бизнесе или тренингах, а новичка, который все еще никак не может пробиться к большой публике. На начальном этапе здесь в помощь придет ютуб и чутье продюсера — отклики людей и их заинтересованность в подаче информации тренером, даже если она не столь важна и там одна вода, а публика слушает и комментирует, значит тренер умеет ее подавать и таким тренером можно пробовать работать. Далее же все усилия и развитие подобного бизнеса, как и риск, ложатся на продюсера и ни на кого другого, ведь ему в любом случае, нужно будет разрабатывать программу (совместно или самостоятельно) для проведения тренингов, выводить тренера в рейтинг (освещать его работу, как можно большему количеству заинтересованной аудитории) и наблюдать реакцию слушателей. В данном виде бизнеса невозможно оценить результат с первого раз и не вложив средств, поэтому очень важно изначально оценить способности тренера. И дело даже не в его текстах, а в их подаче, понимании самой тематики и взаимосвязи с публикой. Оценки, конечно же получите потом от самой публики и это правильно, сразу же получать их путем анкетирования — минимального, но значащего.
    В итоге все же хочется сделать вывод, что сама статья, как и ее автор — смогли экономически обосновать выгоду от подобного сотрудничества также, как и риски от взаимодействия. Пробовать работать таким образом (в роли продюсера) может каждый и заработать на этом можно, главное правильно оценить возможности тренера, то есть оратора. Только в таком случае оба из этих партнеров получат однозначную выгоду от взаимодействия друг с другом, при этом гораздо большую, чем смогли бы получить по одиночке.

  31. Олег:

    Я думаю, что на начальном этапе нет смысла обращаться к продюсеру. Ведь у тренера-новичка, как правило, небольшая клиентская база, а значит, можно самому заниматься продвижением, решать финансовые и организационные моменты. В статье правильно сказано, что тренеру сперва требуется достичь определенного уровня, потом уже нанимать себе продюсера. Хотя возможен и такой вариант, когда опытный продюсер берет под крыло несколько тренеров-новичков и продвигает их продукты, работая за % от продаж. В любом случае, лучше заранее обговорить все условия, чтобы не возникло недопониманий)

  32. Дарья:

    Подобный вариант мне видится более наилучшим. Так как, как ведомо, не все одаренные устроители имеют все шансы бегло трудиться с аудиторией, и проводить тренинги. Вот для сего и потребуется продюсирование. Да, есть тренера, которые имеют все шансы сомкнуть все процессы на для себя, и при данном благополучно преодолевать со всеми задачками. Но это случается далеко не всякий раз. Работая в связке, возможно истечь на довольно добрый степень производительности. А так как от сего находится в зависимости заработок. Сама мысль продюсирования мне нравится, я вижу в ней добрую возможность. Непосредственно для себя, я бы избрала как раз подобный формат взаимодействия.

  33. Анна Ивановна:

    Я сама давно начала зарабатывать в интернете. Практически как только это набрало популярность. Но тогда, к сожалению, мне не встретился человек, который помог бы меня продвинуть, раскрутить и направить в нужное русло. Который помог бы найти потенциальных клиентов. К счастью, сейчас для начинающих работников интернета, есть возможность продюсирования.

  34. Владимир:

    Очень грамотно подобран заголовок статьи. Ключевое слово «стесняющихся». В этом аспекте продюсер выступает в роли некого вдохновителя для тренера. Но и в том, что тренеру нежелательно отвлекаться от целевой, «черновой» работы, тоже есть резон. По сути их партнёрство может быть успешным, если амбиции одного и второго совпадают. Дальше уже дело техники и профессионализма.

  35. Ирина:

    Я уже как то сталкивалась с такой ситуацией. Моя подруга, фитнес-тренер, ушла из фитнес-центра и начала продавать свои программы тренировок и подбор питания через социальные сети. И вроде она квалифицированный специалист и продаж у нее много, но контент вести надо, посты выкладывать, бухгалтерские моменты. Плюс надо снимать фото и видео. В итоге нужна целая команда специалистов для одной бизнес-идеи.

  36. xenia:

    Учитывая насколько давно пришла в общество идея зарабатывать тренингами, количество неуверенных в себе желающих должно быть немаленьким. Но я думаю, что тут еще необходимо упомянуть о других обязанностях продюсера — организация самих занятий, включая подбор времени и поиска подходящей аудитории. Иначе в чем смысл платить такому продюсеру, который ничего не делает

  37. valentin:

    Даже не знаю, ораторы обычно люди самостоятельные (как минимум, по логике вещей должно быть так) и сами в состоянии разобраться с организацией выступлений и подачей. Максимум, что им может понадобиться — помощник по распространению рекламы их тренингов, но это уже определенно не продюсирование. Сомневаюсь, что люди станут платить за то, что могут сами сделать

  38. Алена:

    Отличная идея в конце каждого тренинга оценивать его качество. Таким образом можно доработать и устранить все недостатки. Обратная связь всегда важна, мнение клиентов тренинга надо учитывать. И думаю что продюсер в устранении недостатков играет огромную роль. Главное чтоб продюсер был хорошим. Без этого ничего не получится, не будет успеха и развития инфобизнеса.

  39. Яна:

    Если еще лет 5 назад казалось, что профессия продюсера является сложной, нужно иметь специальное образование и много в чем разбираться, потратить на это чуть ли не пол жизни, то сейчас все намного проще, получить нужную квалификацию можно через интернет и для этого ненужны большие вложения, главное желание и стремление развиваться, полная отдача учебному процессу и меньше, чем через год ты можешь стать специалистом в любой области, в том числе стать настоящим продюсером и зарабатывать достойные деньги.
    Есть такое парадоксальное явление, когда человек более успешен в продюсировании, нежели в продажах и продвижении личных инфопродуктов. Это может быть связано с рядом факторов, например, если человек не уверен в качестве своего продукта, все время стремиться к идеалу, но так и не достигает его, зато, когда он видит другие проекты, то четко понимает, что с этим делать и как эти проекты нужно продвигать, за счет этого сам реализует свои потребности и помогает другим в достижении целей и развитии. Если вы находите себя в таком состоянии, то не стоит отчаиваться, возможно именно продюсирование является вашим основным призванием. Кроме того, у человека, который занимается созданием инфопродукта, зачастую все время уходит именно на созидательный процесс и совершенно нет времени для того, чтобы заниматься приземленными задачами и это все он может спокойно делегировать своего продюсеру, в таком тандеме легкого, приятно и продуктивно работать.
    Самое сложное для начинающего продюсера, так это найти первого партнера и конечно вывод напрашивается сам собой, искать его нужно среди начинающих, это будет интересный и полезный опыт для обоих сторон, прекрасная возможность раскрыться и прокачать свои навыки, стать специалистом в этой области и в последующем иметь дело с более крупными проектами.
    На плечи продюсера ложится ряд таких задач: трафик, продажа, рекламная компания, линейка продуктов, ценообразование, финансы, налоги и другое, иными словами, это все «грязная» работа, которая требует времени и определенных навыков, поэтому такая работа не может быть низкооплачиваемой и является очень перспективной. Задачей тренера является созидательный процесс, он спокойно занимается любимым делом и не отвлекается на всю «грязную» работу, таким образом, его продуктивность вырастает многократно! Это командная работа, не простая, но интересная и очень прибыльная.

  40. Денис:

    Полуается, что для успешного сотрудничества должен быть такой симбирз, где хотя бы один партнер опытный. И желательно, чтобы это был продюсер) Вообще идея занимательная, у меня идей и наработок, причем достаточно успешных и опробованных много, но я не то чтобы не могу все это презентовать, а скорее не хочу, да и хотелось бы услышать мнение человека более опытного.

  41. Жанна:

    Вы правы, Евгений. Новичкам тяжело осваивать любую нишу в бизнесе. И хорошо, если найдется продюсер, который готов поверить в твои силы, помочь раскрутиться. Конечно, и самому придется приложить достаточно много усилий, чтобы доказать, что ты и твой проект достойны внимания. Но, как говорится, «без труда и рыбку из пруда не вытянешь». Думаю, что я найду своего продюсера.

  42. Вот живи, как говорится век, а к такому заработку и мысли не придут. Действительно, ведь идея то отличная! Евгений — вы кладезь! Взять любую организацию, фирму или контору и там всегда есть начальники и подчинённые.Есть люди умеющие и очень хорошо дающие материал по обучению, но их всегда останавливает момент организации, они этого просто боятся и тем самым отказываются от хорошего заработка. Думают, лучше пойду на наёмную работу, буду спокойно работать, преподавать и не иметь головной боли ни с налоговой, ни с арендой помещения. Пусть и небольшая зарплата, но спокойно. Мне кажется продюсирование -это сейчас очень актуально и перспективно! Многие люди ищут в интернете как продать свои знания, а если у них будет надежный человек, который сам тренер и уже не один год занимается тренингами, то и доверие к такому человеку также будет у новичок тренеров. Продюсер всегда подскажет и на первых порах поможет правильно организовать хорошие тренинги, если они в одной теме, то тут только можно объединится и правильно выстроить схему работы, ведь они оба заинтересованы в хороших заработках. Ведь для этого прежде всего они и объединяются. Но момент попасть на мошенника тут присутствует. Ведь многие сейчас хотят сразу и быстро разбогатеть. Одеть красивый костюм, уметь правильно и красиво говорить не факт, что ты придешь к успеху. Прежде всего должно быть доверие. Идея продюсирования хорошо, но как опытному тренеру который уже хорошо наладил своё дело предложить свои услуги? А для чего ты мне, может сказать тренер. И в своём роде будет и прав и в то же время не прав. Это может быть и хорошая перспектива начать какой то новый проект, а все заботы переложить на опытного человека. Просто стоит посмотреть на актеров и певцов. Ведь, что бы они делали и как развивались, если бы у них забрать продюсера и менеджера. Ведь вся рутина делается профессионалами своего дела, а творческому человеку только дается свободное время для развития его таланта. Так и в продюсировании тренеров, появляется глоток свежего воздуха. Продюсер должен искать новые лица, интересных людей умеющих давать знания, а это очень тяжелый труд людей срывать и давать им новые возможности. Ро мне так опытный тренер ни когда не согласится на какого то продюсера, зачем ему кормить другого человека? Вот если бы он знал, что у него вырастут доходы, то да, а так. Интересная конечно тема, но сложная.

  43. Маша:

    Тренер и продюсер это отличный дуэт, но нужно чтобы продюсер был опытным и человек который давно уже занимается тренингами или сам когда либо вёл различные тренинги. Конечно можно найти и не такого опытного, но все таки если хочется иметь быстрый и хороший результат нужно найти человека который даст этот самый результат. Ну и от тренера многое конечно зависит, никакой опытный продюсер не поможет если тренер не создаст что-то качественное и продаваемое, это всегда стремление к большой работе и результату. Поэтому нужно чтобы тонер и продюсер должны работать вместе на благо одной цели, ведь все они хотят зарабатывать хорошие деньги, а для этого нужно потрудиться. Для меня это конечно не мой вид заработка, но было интересно почитать материал из данной статьи, узнала много нового для себя, нюансы которые до этого я не знала!

  44. Милана:

    Когда речь заходит о такой профессии, как продюсер, первой ассоциацией идёт профессия артиста) Каждый из нас более или менее с детства знает, чем занимается продюсер, но мало кто вникает в суть этой профессии. Кажется, что этому нужно обучаться годами, поступить на определенный факультет, постигать определённые науки, но на самом деле всё гораздо проще и этой профессии обучиться может практически каждый человек, но естественно нужны задатки.
    Возьмём творческого человека, например коуча. Помимо основной работы — созидание новых проектов, изучение и углубления в новые материалы, проведение семинаров, ему также приходится заниматься более земными делами: рекламные кампании, продажа, линейка продуктов, трафик, финансы, налоги… Всё это можно описать одним термином «черная работа». На урегулирование этих вопросов требуется много времени и сил, поэтому нарушается баланс и падает продуктивность. Когда рядом есть продюсер, то вся черная работа ложится полностью на его плечи, а коуч может заниматься созидательным процессом. От этого выигрывают обе стороны!
    Что касается оплаты труда продюсера, то она ни при каких условиях не может быть низкой. Это только со стороны кажется, что творческая сторона превалирует, на самом деле половина успеха зависит от продюсера, его организаторских способностей и оплата должна быть соответствующей, в идеале — половина.
    Получить знания об этой профессии несложно, есть курсы, которые в короткий срок погружают во все нюансы и тонкости без лишней «воды», ведь обучают профессионалы, за год можно стать полноценным специалистом.
    Но вот вопрос-где же взять первого клиента? Не стесняйтесь предлагать свои услуги, не бойтесь отказов, как минимум, кто-то из новичков обязательно согласиться и это будет плодотворная работа и полезный опыт для обеих сторон. Начинающий коуч будет заниматься созданием своего продукта, ему не придется вникать во всю «черную работу», он направит свою энергию в правильное русло, а продюсер будет заниматься организационной работой. В таком тандеме всегда интересно работать, каждый получает свой опыт и никакие ошибки нестрашны, когда речь идёт про новичков, тут уж точно не стоит опасаться миллионных убытков.
    Я сама задумалась о том, чтобы обуздать профессию продюсера, определенные задатки есть, осталось только пройти курсы и можно уверенно приступать к работе. Хотя бы попробовать стоит, ведь это очень перспективно!

  45. Станислав:

    Я предварительно договорился о работе с одним тренером, как раз сейчас продумываем детали. Пока нет решения насчет финансовой составляющей, хотелось бы узнать про это подробнее, как принято делить доходы-расходы. Было полезно узнать про механизм получения обратной связи от слушателей, спасибо. Действительно, можно не тратить время на то, чтобы слушать весь тренинг каждый раз, а разослать всем анкеты. Отличное решение.

  46. Андрей:

    Возможно, именно продюсирования не хватает тренерам, чтобы их инфобизнес успешно развивался. И дело даже не в стеснении, а в простом неумении представить свой товар как действительно нужный. важный, актуальный. В другом случае, тренер настолько занят своим развитием, что ему просто некогда заниматься продвижением своего бизнеса. Поэтому продюсер необходим многим тренерам.

  47. У меня давно появилось желание начать зарабатывать в интернете. Проблема только заключалась в то, что здесь найти достойную работу сложнее, чем кажется. Однако полгода назад я заметил тренинги Евгения Гришечкина об инфобизнесе, которые сильно меня заинтересовали. Сам я вести тренинги не особо хотел, так что Евгений ещё тогда порекомендовал мне попробовать свои силы в качестве продюсера. От меня здесь только требовалось написать хороший проект тренинга, по которому тренер мог бы привлечь много клиентов. Сказать по правде, мне пришлось достаточно долго рекламировать свои услуги, прежде чем ими кто-то заинтересовался. Я даже создал свой YouTube канал, при помощи которого я и подыскивал клиентов, рассказывая о составленных мной проектах. Вскоре со мной связался один из тренеров, который как раз подыскивал для себя продюсера. Я в конце концов решил попробовать с ним по сотрудничать. В итоге быстро убедился в том, что связался я с достаточно грамотным партнером, который проявлял инициативу в работе с клиентами, нам удалось в короткие сроки собрать большую аудиторию, которые активно посещали наши тренинги. Приличные деньги мы стали зарабатывать довольно быстро. Так что мне повезло, что я нашел хоть и не опытного тренера, но человека, который готов вместе со мной совершенствоваться, поскольку наше партнерство уже стало приносить хорошую прибыль. Периодически, конечно, просматриваю тренинги Евгения, в которых постоянно нахожу для себя что-то новое, эти знания обязательно применяю на практике, они довольно быстро приносят свои плоды. Честно говоря, когда я начинал всем этим заниматься, я до конца не верил, что это занятие будет приносить мне такой существенный заработок, которого мне будет хватать для максимально комфортного проживания. Знаю, что Евгений смог уже помочь многим своим ученикам, которые нуждались в помощи в области развития инфобизнеса. Жаль, что у нас имеется так мало грамотных специалистов в этой области, но я рад, что мне удалось такого найти. Сложились исключительно благоприятные впечатления от работы с Евгением Гришечкиным, который с уважением относится ко всем своим ученикам, готов помочь в любой момент. Надеюсь в скором будущем увидеть новые тренинги посвященные именно продюсированию, поскольку я, разумеется, активно хотел бы их пройти, чтобы продолжить совершенствоваться в этой области.

  48. Даже и не знала, что в этой сфере тоже есть люди, которые занимаются продюсированием) То есть если у тебя есть потенциал, хорошие идеи, познания в финансовой сфере, возможно даже какие-то завязки в высших кругах, но ты по какой-то причины не можешь или не хочешь вести тренинги- то тебе открыт путь в продюсирование. А мне вот интересно, а где искать тренеров в таком случае?

  49. Олег:

    Обучать и продвигать тренеров… Это действительно интересная идея, ведь человек, например, знает, что в информационном бизнесе реально можно много зарабатывать, но у него пока что нет ни знаний, ни навыков, поэтому нужно толковое обучение. Тут вы и выходите на сцену, берете денежки и учите человека всему, что нужно. Как по мне, то эта схема заработка имеет право на жизнь. Разумеется, что мы сейчас не говорим про какой-то обман и так далее, вы должны идти в эту сферу обучения только в том случае, если уверены, что потянете.
    Но ведь продюсирование несколько отличается от обычного обучения, поскольку вы не столько учите, сколько продвигаете человека и следите за всем тем, что он делает. Это действительно не обучение, поэтому и подход совершенно другой.
    Евгений написал краткий материал, но после его прочтения у меня не появляются вопросы, как это обычно бывает, поскольку здесь всё понятно изложено.
    Вот мне заниматься самим тренингом по-настоящему не интересно, а вот организовывать, прорабатывать разные моменты и так далее — вот эти я реально хочу заниматься. Поэтому мне бы лучше продюсировать. Понятное дело, что этому тоже нужно учиться, так как не придешь же ты к тренерам без опыта и не скажешь, что будешь их продюсировать — тебя в лучшем случае просто пошлют подальше. Нет, здесь нужен совершенно иной подход. Нужно дать тренеру понять, что ты ему нужен, что без тебя он не заработает столько, сколько сможет заработать с тобой.
    Интересна следующая ситуация: например, вы начинающий продюсер, а ваш друг — начинающий тренер. Как быть в таком случае. Здесь есть один большой плюс — можно развиваться вместе, учиться в этих двух сферах с самого нуля. Через какое-то время определенно появятся положительные результаты. Гораздо хуже обстоит дело, когда ты вроде бы продвинутый продюсер, но берешь под свое крыло не самого опытного тренера. Почти наверняка сначала придется будет сталкиваться с неудачами, но со временем доход начнет появляться, если тренер будет толковым. Но еще лучше, когда ты вроде бы толковый продюсер, работающий с толковым тренером, у которого уже есть определенная база, но он хочет большего. Тогда вы сможете выйти достаточно быстро на новый уровень, увеличив доходы в несколько раз. Это мне видится именно так, хотя я вполне допускаю, что совершенно не прав. В общем, хочется просто обсудить эту тему — уверен, что может появиться много идей.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *